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全市首期“装配焊接技术”培训瞄准用工需求

培训考核拿证 定向招聘上岗

“这边免费培训进行着，那头企业的岗位已经在等着了！我都想好了，一定得认真学习，拿到证书，走上岗位。”5月12日，在全市首期“装配焊接技术”培训班开班仪式现场，家住江北新区白马社区的刘先生说出了不少学员的心声。

据悉，区别于以往“焊工”技能培训，本次培训班直接以企业用工需求为导向，按照岗位标准定制大纲，培练一体。学员培训结束后，通过考核，便可经招聘定向上岗。南京依维柯汽车、江苏九天高科等6家企业已拿出近30个岗位虚席以待。

市人社局职业技术培训指导中心副主任朱洁介绍，今年以来，市人社局深入贯彻落实党中央和省、市委关于主题教育的各项部署，聚焦重点就业群体需求，问需于企、问需于民，探索出“调研—培训—就业”一体化公共就业服务机制，提升人岗“匹配度”，让更多劳动者掌握一技之长，真正做到用什么就学什么、学什么就干什么，实现高质量就业。

在此机制下，浦口区成为第一个尝鲜试点。浦口区人社局培训中心负责人徐玮表示，区人社部门提前开展了大量调研走访，发现装配焊接是一个很多失业人员愿意去学，而企业需求又比较大的技能。首期培训班将持续一个半月，共180个学时。学员只要通过考核，就能拿证。

“只要学员愿意，结业后非常欢迎到依维柯来试岗、竞聘！”南京依维柯行政人事部副总监魏现琪现场揽才，并透露目前公司的岗位需求在10个左右，提供有竞争力的薪酬福利待遇。

“推进职业培训工作机制创新，是今年人社部门的重要任务。我们要通过政策优化、业务集成、措施落地，确保失业人员、高校毕业生等重点就业群体提高职业技能，实现高质量就业创业。”市人社局一级调研员吴传军介绍，突出主题教育实效，如今“调研—培训—就业”一体化公共就业服务机制正逐步试点开来，以改革促发展，让更多劳动者有业可成、有梦可期。

近年来，市、区人社部门围绕“2+2+2+X”创新型产业体系，大力开展3D打印技术、新能源汽车检测与维修、工业机器人技术等智能制造等方向的就业技能培训，为产业提供技能人才1.2万人次。此外，自媒体短视频创作与运营、无人机操控技术应用两个培训项目将被列入南京市第二批政府补贴培训项目清单。为满足青年群体的就业需求，市人社部门将加大研发数字技能培训项目，拓展新就业渠道。

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